签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

南阳市劳动局电话是多少

南阳市劳动局电话是：0377－12333。

劳动局的职责：

1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施。

2、制定劳动保障监察制度并组织实施。

3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察。

4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件。

5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作。

6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理。

7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告。

8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设。

9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作。

11、承办部领导交办的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。