南阳市劳动局审批,劳动合同三五八是什么意思?
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签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同正式劳动合同必须具备劳动合...
三五八合同是什么意思啊?
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1、签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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什么是劳动合同?劳动合同的签订都有什么含义?
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劳动合同应当具备下列条款:工作时间、休息休假、工作内容、工作地点、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人、姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码、劳动保护、劳动条件、职业危害保护、劳动合同...
劳动合同签三年和五年有什么区别?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均...
什么是劳动合同三年一签
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劳动合同三年一签指用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定,劳...
不明白,就问一问
签劳动合同三五八含义是什么,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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和第三方签合同的好处是什么
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《劳动合同法》第三十八条第一款怎么含义
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《劳动合同法》第三十八条第一款说的是用人单位不给劳动者提供劳动保护或劳动条件的情况。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
劳动合同没签劳动合同赔偿最高的含义
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
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什么是五五三八七原则
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55:38:7模式是对人与人之间沟通的结论:讯息中有55%的意义来自视觉的身体语言(仪态、姿势、表情...
什么是劳动合同解除解除的含义是什么
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《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
劳务合同签在第三方释义是什么
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劳务合同签在第三方是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即...
劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同属于什么合同
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劳动监察条例第三十五条第三项的含义是什么
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1.劳动监察条例第三十条只有一款,没有第三款。第三十五条也只有一款,但是有第四项。 2.相关规定:《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时,有关单位和人员应当给予协助,...
变更劳动合同是什么法定含义
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劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同...
上海市劳动合同条例第三十八条含义有哪些
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劳动者患或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。...
合同倒签含义指什么
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倒签合同是指双方在合同签订生效前开始实际履行合同项目合作,在合同履行过程中或合同履行后补签合同的现象...
签订劳动合同的意义包含哪些
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劳动合同,又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同赔款依据是什么
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2022年关于劳动合同的含义是什么
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1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 2.劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的...
第三方劳动合同的含义及影响
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同。因此,请注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正...
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劳动合同中“基本工资”的含义是什么
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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解,从而避免双方协商相关补...
劳动合同一年一签合法吗
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如何理解签订劳动合同的含义
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通过以下理解劳动合同的性质: 1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。 2、劳动合同时还具有社会性质,是维系社会劳动生产...
重新签订劳动合同的重要含义
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...