仲裁庭能够作出解除劳动关系的裁决。用人单位与劳动者之间因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

仲裁申请解除劳动关系

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、住址、职务。

被申请人：同上。

请求事项：请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字（年）某号仲裁裁决。

事实与理由：

1、适用法律错误。

2、认定事实不清。

综上，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

此致

某某人民法院

申请人：

＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。