该段内容讲述了用人单位在生产经营的需求下，需要与工会和劳动者协商，以延长工作时间。每日延长工作时间的时间不得超过1小时，用人单位违法延长劳动者工作时间的，会受到劳动行政部门的警告、责令改正，并可以处以罚款。同时，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

用人单位在生产经营的需求下，需要与工会和劳动者协商，以延长工作时间。根据相关规定，每日延长工作时间的时间不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，是否可以延长？

根据《劳动法》第四十一条规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。但是，情况有特殊需要，经劳动行政部门批准，可以适当延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，对于劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时是否可以延长的问题，答案是否定的，必须遵守相关规定。

用人单位在生产经营的需求下,需要与工会和劳动者协商,以延长工作时间。每日延长工作时间的时间不得超过1小时,否则将受到劳动行政部门的警告和罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,特殊情况经劳动行政部门批准可以适当延长工作时间,但每月不得超过三十六小时。因此,对于劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时是否可以延长的问题,答案是否定的,必须遵守相关规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。