根据上海市劳动和社会保障部门掌握的情况，相当一部分安排春节期间加班的用人单位，仍然没有或没有少发法定加班费。一些用人单位故意回避“加班”的概念，代之以“值班”和“值班”。比如规定“公司中层以上管理人员春节期间轮流值班”、“春节期间每人每天给30元”等等，专家指出，用人单位把“加班”当成“值班”的做法是一种文字游戏，但它不能逃避法律义务。目前，除公务员和行政事业单位的福利待遇外，所有签订劳动合同的劳动关系都受到劳动法的规范。在一些企业，用人单位安排职工从正月初一到初七加班，行政事业单位干部的“值班”观念被“加班”职工所取代，这是对职工权益的侵犯，按照“前三日三薪，后四日两薪”的标准发放工资（公路）