没有劳动合同，被个体户无理辞退的，或者个体户违反相关相关法律规定，那么个体户就要败诉。但因员工个人素质问题，对公司造成经济损失的，导致辞退的，那么员工要败诉的。所以劳动者与个体工商户签的合同对甲乙双方都有拘束力的，是受法律保护的。

一、如何开具纳税个体户收入证明

纳税个体户应该提供营业收入、纳税证明等材料来开具收入证明。个体户是对城乡个体工商户的俗称，是在我国法律允许范围内，不剥削他人、自食其力的劳动者。特点是以劳动者个人及其家庭成员为主，用自有的生产资料和资金独立地从事生产和经营活动，向社会提供商品和劳务，是社会主义公有制经济的有益补充。国家保护个体户经济合法的权利和利益。国家通过行政管理个体户生产经营。

二、个体户开票是必须打到对公户吗

个体户开票不是必须打到对公户。没有法律规定个体户开普通发票一定要对公帐户。

个体户开票流程：

1、个体户可以携带税务登记证、买卖合同等材料，前往税务厅申请代开发票；

2、个体户需要先依法登记并领取税务登记证，然后就可以向税务机关申请《发票领购簿》并领购发票；

3、如果个体户已经拥有税务登记证，那就携带《发票领购簿》前往税务办理中心领购发票；

4、个体户可以下载相关的开票软件，按个人需求开具发票。

三、在公司犯了错误被开除如何补偿

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。

（一）如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；

（二）如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据相关规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。

但是，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。