劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

一、企业职工年休假的规定有什么

企业职工年休假的规定有：

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假；

2、员工累计工作一年不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数；

2、职工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的；

3、累计工作不满10年的职工，请病假累计2个月以上；

4、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；

5、工作20年以上的职工，请病假4个月以上。

二、职工带薪年休假是什么

关于职工享受带薪年休假的规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；其他。