年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;...
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法定带薪年休假算什么标准？
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天...
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带薪年假多少天2021年最新规定
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立功的认定标准是怎样的
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职工带薪年休假条例中关于职工带薪年休假的规定主要包括哪些内容？
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根据职工带薪年休假条例，关于职工带薪年休假有如下规定： 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
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职工带薪年休假的规定，法律上怎么解决
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第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团...
吴莉律师|
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三十年以上工龄的老职工怎样休带薪年假？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
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不明白，就问一问
关于职工带薪年休假的法定标准是怎样的？，律师怎么看
关于盗窃罪的立案标准
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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关于民法典的离婚财产分配标准
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企业职工带薪年休假实施办法职工带薪年休假的方法
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业职工带薪年休假实施办法 第一条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳...
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什么是带薪年休假的实施细则，职工年休假标准
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2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定： 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
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职工带薪年休假适用于哪些单位
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《职工带薪年休假条例》适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位及其...
张丽丽律师|
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国务院关于带薪年假的规定
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
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职工休年假的标准
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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关于交通事故的赔偿标准
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彭景丽律师|
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年休假工资支付标准，带薪年假工资支付标准是怎样的
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企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其...
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职工适合的带薪休假职工有哪些带薪休假的
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职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带...
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带薪年休假的计算的工资基数是什么，带薪年休假工资的规定是怎样的
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带薪年休假的计算的工资基数是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。带薪年休假工资=月平均工资×300%《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假...
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职工享受带薪年休假的条件是什么
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劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤带薪休假时间是怎样的
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...
吴莉律师|
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人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师|
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关于工资拖欠的法律
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带薪年休假工作的法律条例以及休假标准是？
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职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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劳动法关于带薪年假是怎样规定的？可以休多少天？
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法具体规定是由...
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员工带薪年假标准
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职工带薪年休假标准为工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...
张神兵律师|
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危房的标准是什么,怎样鉴定?
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陈万忠律师|
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法定假日是职工带薪休假吗
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1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个...
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关于离职职工带薪年假的具体计算方法？
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离职时的年假计算方法是（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带...
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