因此，劳动能力鉴定工作应遵循以下原则：

（1）坚持客观公正的原则。劳动能力的评价应当以事实为依据，以政策和标准为衡量标准。”“事实”是指地点、时间、原因、残疾、既往伤害史等。“政策”是指国家相关法律、法规、政策和规则“标准”是指残疾评估标准和相关医疗技术标准。劳动能力鉴定结论由集体研究确定，并向职工公开。只有坚持客观公正的原则，才能保证劳动能力鉴定的客观性、公正性和合理性，抵制不正之风对劳动能力评价的影响，克服主观随意性。（2）维护职工合法权益的原则。由于正确的劳动能力鉴定结论是确定职工工伤保险待遇、养老保险待遇、疾病医疗待遇和劳动就业的前提和依据，劳动能力鉴定涉及职工工伤保险、养老保险、，疾病医疗、劳动就业等权益。劳动能力鉴定应当维护职工的合法权益，防止职工利益受到损害

（3）服务企业的原则。劳动能力考核要为企业转变经营机制创造条件,千方百计减轻企业承担的社会负担,为企业解决问题,使企业经营者能够集中精力搞好生产经营,，为企业参与市场竞争、谋求发展创造良好的环境和条件