一、如何要到拖欠工资的工作

要到拖欠工资的工作方法如下：

1.劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;

2.向企业的调解委员会等调解组织申请调解;

3.向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4.或者与单位协商解决等。

二、拖欠工资起诉后多久可以拿到工资

拖欠工资起诉后3-6个月可以拿到工资，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

三、用人单位拖欠工资需要什么证据

用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：

1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。