一、湖北流产假多少天2022规定？

湖北省产假规定2022

1、怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。

2、正常分娩的，享受90天产假，其中产前休假15天。

3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。

4、分娩时遇有难产的，增加产假15天。

5、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

湖北同时规定，甄别性别的会被罚款

第42条规定，当事人进行非医学需要胎儿性别鉴定，或者符合本条例规定妊娠，但进行非医学需要选择性别人工终止妊娠的，由卫生计生行政部门处2000元以上5000元以下罚款。

二、湖北省男性陪产假规定？

男性职工只需要缴纳生育保险6个月以上，并且他的老婆也符合享受产假的规定，该男性职工即可享受10天的陪产假。

三、湖北省产假工资怎么算？

生育津贴：生育津贴等于生育津贴补助标准乘以产假天数

产假工资：照常发放

四、国家规定流产假多少天？

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。