灵活就业合同不可以随便盖章，合同双方盖章签字就具有法律约束力，并且灵活就业合同因此而生效的，是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的，行为人需要因此承担相应的违约责任，赔偿损失。

一、公司是否可以随便降薪资

公司不可以随便降薪资。

单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。合法的劳动合同订立则具有法律约束力。既然当事人经过协商一致，在劳动合同中写清楚每月工资。只要履行了劳动义务，该公司就要按劳动合同履行，支付劳动者全部工资。

如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了劳动争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金，前提是需要收集好相关的证据资料才行。

二、中介签的购房合同有法律效用吗？

中介签的购房合同有法律效用。通过中介买房一般有两份合同。买卖中介合同合同具有法律效力，主体为卖方、买方和中介。据检方介绍，与房屋买卖合同合同的主体为卖方和买方。房屋买卖合同规定，买卖双方违约的，应当承担违约责任。违约责任合同条款必须约定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。

三、无效合同违约责任

无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。合同无效后其双方当事人对违约条款的约定亦是无效的，也就不需要承担相应的违约责任了。