根据《失业保险条例》，符合以下要求的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。1、不是自愿的失业；2、失业保险金缴纳一年以上。支付费用的每一年，可以获得三个月的失业救济金，并且最多可以享受两年（24个月）的失业救济；3、已经完成了失业登记，现在称为就业和创业登记，证明有求职的愿望。

解除劳动合同后多久可以申请失业金

解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》人力资源和社会保障部第13号令第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：一依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的；二由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；三用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；四由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；五劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；六法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第三项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。