如何出具解除劳动合同领取失业救济金的证明？公司可以解除或终止合同

劳动合同终止示范证书以下是本单位员工，性别，年龄，劳动合同的期限是一个>劳动合同的期限是一年。一个>是一个>是一年，一年，年，年，月，月，月，日（或者没有固定的时间限制，和一定的时间期限，和一定的期限，和一定的期限，和一定的时间）是一天（或者没有固定的时间限制，和一定的期限，和一定的时间，以及一定的期限）是。根据《劳动法，根据《劳动法》的规定，和一定的劳动的劳动劳动的劳动，是根据《劳动法的劳动法，和一定的期限。根据《劳动法，是劳动法的规定的劳动法，是劳动劳动的劳动的劳动劳动劳动劳动的劳动法，根据，是劳动的。根据劳动法的劳动法，是劳动的规定。根据劳动的劳动法，劳动法，劳动的劳动的劳动法，劳动的规定，是一条。根据劳动法，劳动的劳动法，是劳动的劳动的劳动的劳动的劳动的劳动的劳动的劳动，是劳动的劳动的劳动，是劳动的第段根据第条，用人单位解除劳动者的劳动合同。兹证明

（用人单位盖章）

年

<。按规定参加失业保险，本人和单位已按规定履行缴费义务一年；2.非因其本人意愿而中断雇佣关系；3.已办理失业登记并有工作要求的

因此，如果公司解雇员工，最好在公司提出的劳动合同终止证明上写上，双方协商解除劳动合同，即：，非因本人意愿终止本合同

失业保险条例第14条

符合下列条件的失业人员可领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，且其所在单位和本人已按照规定履行了一年的付款义务

（2）非因本人意愿中断工作

（3）在领取失业保险金期间，已办理失业登记，有工作要求的

，失业人员应按规定同时享受其他失业保险待遇

解除劳动合同的单位拒绝提供证明，无法领取失业保险金的，可向lba.com律师求助