以下11种情况劳动者可以单方决定与用人单位解除劳动合同：

01 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；

02 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；

03 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

04 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

05 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

06 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

07 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

08 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

09 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

10 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

11 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

有以上情形之一，你就可以直接炒老板鱿鱼，离职走人，同时要求补偿。