1、如何签订劳动合同领取失业救济金
劳动合同期满后,用人单位不续签合同,用人单位因身体原因不续签合同,都是在拿到《劳动手册》后终止劳动合同的原因
,你当然可以向街道办事处申请失业保险
只要他们失业,自愿中断工作,并且总共支付1年以上,他们就可以申请失业保险金。当然,时间是有限的,最多两年的辞职可以分为主动辞职和被动辞职。事实上,辞职不一定是我的意愿,有时是无助的
根据《中华人民共和国社会保险法》第45条,符合下列条件的失业人员应从失业保险基金领取失业保险金
(1)雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费(2)非因个人意愿中断就业(3)已登记失业并有工作要求。根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第13条规定,非因本人意愿中断就业包括以下情况:
(1)根据《劳动合同法》第44条第1款、第4款和第5款终止劳动合同(2)用人单位根据《劳动合同法》第39条、第40条和第41条终止劳动合同用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的。(四)用人单位解除劳动合同或者被辞退的,(五)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形本条第款规定,如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同,并由用人单位提出,劳动者可以在劳动合同解除时申请失业保险并享受其他福利
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