申请撤销劳动仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决之日起30日内申请。仲裁裁决可以撤销：裁决所依据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权；适用法律法规有错误的；违反法定程序的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的；其他。

劳动仲裁怎么撤销申请

劳动仲裁撤销申请的方式：

1、首先未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可：

2、其次申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

劳动仲裁的流程如下：

1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交申请书；

2、符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定；

3、开庭审理；

4、仲裁调解；

5、作出裁决。

劳动仲裁有以下条件：

1、申请仲裁必须在规定的时间内；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

4、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

5、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

6、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。