打工被拖欠工资的维权方式有,劳动者可以行使单方的劳动合同解除权,并要求公司及时支付工资;可以向劳动行政部门举报;可以申请劳动仲裁;也可以提起诉讼或申请支付令。
一、不支付农民工工资要怎么办
不支付农民工工资,可以采用以下方法:
1、拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要;
2、如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,责令公司支付;
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向用人单位索赔,如果还不赔,依法向当地人民法院申请支付令,拒不赔偿的,可申请法院强制执行。
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
二、老板拒绝支付工资该怎么办?
老板拒绝支付工资的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资,仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的,劳动者可以申请强制执行;劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为;劳动者还可以向当地人民法院申请支付令。
三、试用期不发绩效工资是违法的吧?
违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
全文845个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案