元旦、春节假期加班费怎么算？近两天来，“加班工”开始关心这个问题，元旦过后，一些公司以“年终奖”的形式将加班费冲抵给加班员工。对此，上海市劳动监察部门的工作人员告诉记者，单位支付的加班费不应低于最低工资标准，年终奖也不等于加班费

那么，新年1月1日、2日、3日的加班费怎么算？上海市劳动监察部门工作人员指出，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应当支付不低于其日或小时工资的300%；用人单位安排劳动者在1月2日、3日加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资；未休补假的，按不低于劳动者日工资或者小时工资的200%支付加班费

同样，即将到来的春节假期，法定节假日一般为3天。上海市劳动监察部门的工作人员指出，如果加班时间不足一天，可以将月薪折算为小时工资计算加班工资。比如，一个工人正常出勤的月薪是1000元，法定节假日加班的小时工资应该是1000元÷二十点九二÷8×300%。