如果中介公司拖欠工资,劳动者可以尝试以下途径解决:与公司负责人进行协商,或者向劳动监察大队举报投诉。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。这些途径都是合法的,可以有效地帮助劳动者维护自己的权益。公司不发工资的行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

如果中介公司拖欠工资,劳动者可以尝试以下途径解决:与公司负责人进行协商,或者向劳动监察大队举报投诉。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。

这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

劳 动 监 察 大 队 : 中 介 公 司 拖 欠 工 资 哪 里 投 诉

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。劳动者有权利向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为。劳动监察大队负责监督用人单位的工资支付情况，对于中介公司拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉。

同时，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资属于严重的违法行为，严重的拖欠工资行为可能会导致劳动者被解除劳动合同。因此，劳动者应该勇敢地维护自己的合法权益，向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为，维护自己的合法权益。

如果中介公司拖欠工资,劳动者可以尝试与公司负责人进行协商,或者向劳动监察大队举报投诉。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位拖欠工资是违法行为,劳动者有权利向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为。劳动者应该勇敢地维护自己的合法权益,向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为,维护自己的合法权益。

《劳动合同法》第七十九条，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。