劳动者如欲主动辞去职务，预申请离职期限应为15个自然日，但若与雇主磋商并获得共识则更为合法有效；

若未能达成共识，通常情况下并不符合法律规定。

在试用期内，员工需提前3个自然日告知雇主要求终止劳动合同关系；

然而，超过试用期时，则须提前30个自然日向所在单位提交书面辞呈，以示规范。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。