岗位工资制在实施中可以采取哪些形式
时间:2023-03-26 20:32:23 54人看过 来源:法律编辑整理

1.新五岗岗位工资制;2.'一岗一薪'岗位工资制;3.岗位等级工资制。

一、广西三支一扶实际待遇

1.“三支一扶”人员服务期间,国家补助每人每年3万元,自治区补助每人每年6000元,享受每人每年500元的交通补贴。服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴,落实食宿等生活保障。2.新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员享受每人3000元的一次性安家费补贴。3.“三支一扶”人员服务期间,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。自治区三支一扶办公室为在岗人员购买商业意外保险,主要包括意外伤害保险、意外伤害医疗保险等。

二、现在怀孕了还可以调岗降薪吗

怀孕了可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,非孕妇意愿不能强行调岗;用人单位为孕妇安排其他劳动的,不能降薪。

三、劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的

劳动合同对调岗降薪的规定:调岗要在协商一致的情况下进行;调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;调整前应履行必要的告知和解释义务;不适应原来的工作,经过调岗后仍然不适应的,用人单位可以解除劳动合同;其他。

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