施工单位拖欠工资劳动者可以先与单位协商索要工资。协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向调解机构申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定:发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除了另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么问题?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
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