厂里强制加班，最多不能超过3个小时，超过3个小时的，对劳动者的身体健康会有危害。

《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“

用人单位因单位的生产经营情况，要求劳动者延长加班时间的，用人单位要求加班的时间，一般每日不得超过一小时，其中因特殊原因要求延长工作时间的，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，要求延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此厂里要求强制加班的，一般是可以延长一个小时，有特殊情况的，不得超过3个小时。所有厂里要求强制加班的，即使有特殊原因的，也不能超过3个小时，超过3个小时的，不符合法律的规定，属于违法。

一、请问强迫加班违反劳动法怎么投诉

存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、工人加班违反劳动法多少条

强迫工人加班劳动法，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。