1、如果绩效考核不合格，解雇是否合法如果劳动合同中约定了相关绩效条款，员工不符合要求，解雇是否合法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】劳动者有下列情形之一的：，用人单位可以解除劳动合同：

（一）经证明在试用期内不符合劳动条件的

（二）严重违反用人单位规章制度的

（三）严重失职、徇私舞弊的，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）劳动合同因第一项第一款规定的情形无效的，本法第26条

责任