如何计算工作时间和工资的组成部分是什么
时间:2023-05-07 16:32:37 331人看过 来源:互联网

工作时间一标准工作时间,是指劳动者在法定时间内从事劳动或者工作的时间,主要表现为工作周和工作日。工作日,又称劳动节,是指法律规定的一个昼夜的工作时间长度(1)标准工作日,即劳动者每天的工作时间不超过8小时(2)缩短工作日,即,(三)延长工作日,是指超过标准工作日的工作时间。此类工作时间主要用于突发性和季节性较强的工作,在淡季应安排补休或经济补偿

(4)非正常工作日是指没有固定工作时间的一天

3个工作日的休息时间

①工作日的间隔时间(2)工作日的休息时间(3)工作日也被称为公共假日,工作日通常是星期六①国家法定节假日(二)探亲假(三)年假工资(一)工资构成工资是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资,计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬和特殊情况下支付的工资

劳动法第四十六条规定:“工资分配实行按劳分配、同工同酬的原则。工资水平将在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控p>这就确立了我国依法调整工资的基本原则:按劳分配原则,同工同酬原则和在经济发展的基础上逐步完善的原则

3最低工资标准

下列各项不能作为最低工资的一部分:

1

(2)中班、夜班等特殊工作环境和条件下的津贴,高温、低温、井下、有毒有害

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利

<4工资支付保障标准

工资支付保障是保障劳动者获得全部应得工资的制度。我国《劳动法》对工资支付的保护作了原则性规定,而原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也对用人单位的工资支付行为进行了明确规定,《劳动法》明确规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠

根据《工资支付暂行规定》,工资应当以法定货币支付。付款不得以实物或有价证券代替货币。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领取工资的,可以委托其亲属或者其他人代领。工资必须在雇主和雇员商定的日期支付

全文558个字,阅读预计需要2分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#工作时间 最新知识
针对如何计算工作时间和工资的组成部分是什么您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对如何计算工作时间和工资的组成部分是什么您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...