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劳动关系的从属性特征为人格从属性和经济从属性。虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上,但劳动关系建立后,双方在职责上则具有了从属关系。
人格从属性是指如果不遵守一定的规则或限制性要求,将会使其遭受不利益。
经济从属性是指劳动者不依靠用人单位,就失去了经济来源,或者经济来源不能满足的生活所需。
《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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