劳动关系从属性特征是怎样的
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1、劳动关系的从属性特征为人格从属性和经济从属性。虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础...
承运关系有劳动关系吗
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在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系具有从属性的特征具体是什么?
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1、单位与员工签订的劳动合同应该约定劳动报酬,劳动条件等事项。如果没有签订劳动合同,或者没有约定可按照集体合同规定的标准执行。 2、依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建...
劳动关系是否属于身份关系
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劳动关系不属于身份关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现...
劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
不明白,就问一问
劳动关系具有从属性关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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直系亲属关系证明怎么开
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劳动关系的从属性特征是怎样的呢?
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1、劳动关系的从属性特征为人格从属性和经济从属性。虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上,但劳动关系建立后,双方在职责上则具有了从属关系。 2、人格从属性是指如果不遵守一定的规则或限制性...
劳动者与用人单位之间存在从属性关系,劳动者是否构成劳动关系成立
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所确定的认定事实劳动关系的条件可以看出,从属性是劳动关系区别于其他关系的最大特色,也是认定主体之间是否构成劳动关系的主要特征。从属性即劳动者与用人单位之间存在着...
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劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动关系终止: 一、劳动合同期限...
兼职属于劳动关系吗劳动关系,有哪些法律规定
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对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建...
派遣劳动关系属于何种关系呢?
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1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
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建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形: 1、劳动合同期满; 2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格; 3、用人单位被依法宣告破产; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
当事人有劳动关系承揽关系属于工伤吗
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不构成。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。 承担关系是属于合同关系,而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以,承揽关系是不会构成工...
男性超过60岁还属于劳动关系吗
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这个要区别情况对待。如果是男性年满60周岁且符合领取基本养老保险金的条件的,劳动合同终止,与原单位不再存在劳动关系。如果继续在原单位工作的形成劳务关系。如果男性年满60周岁但是不符合领取基本养老保险金...
怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
如何定性劳动关系
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(一)规范劳动关系与在法律依据的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动...
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亲属关系公证流程
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争抚养权跟孩子的性别关系大吗
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劳动合同从属关系是什么意思
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是确定劳方和资方的关系。...
非标准劳动关系有哪些属于这种关系?
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属于非标准劳动关系的有兼职工、在校学生、区域外包或业务外包、下岗、协保、停薪留职、内退、退休返聘;非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系...
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劳动关系属于工伤吗
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已...
婚内强行发生性关系构成强奸吗
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外包关系算劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
劳动关系的成立与劳动时间有关系吗
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...