法律没有规定降职这一行政行为，你想表达的应该是降级或者撤职。降级、撤职是行政处分，公务员是纳入国家行政编制的，因此在体制内受到的处分属于行政处分。不是行政处罚。

一、公职人员记过处分有什么影响

公务员以及参公人员，在政务处分期内，是不得晋升职务、职级、衔级和级别的；如果受到的政务处分是被记过、记大过、降级、撤职的，期间是不得晋升工资档次的。如果被撤职的，要按照有关规定降低职务、职级、衔级和级别，同时还会降低工资和待遇。国有企业管理人员，此类人员在政务处分期内，是不能晋升职务、岗位等级和职称的；如果被记过、记大过、降级、撤职的，还不能晋升薪酬待遇等级。如果是被撤职的，要降低职务或者岗位等级，同时还要降低薪酬待遇。

二、诫勉谈话有没有影响期限

有的。诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

三、行政处罚行政处分和行政处分有什么区别

作出决定的主体范围不同，行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出的。2.所制裁的对象不同，行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织，而行政处分的对象仅限于行政机关系统内部的公务员3.采取的形式不同，行政处罚的形式、种类很多，有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等，而行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种形式。4.行为的性质不同，行政处罚属于外部行政行为，以行政管辖关系为基础，而行政处分属于内部行政行为，以行政隶属关系为前提。