工伤申请劳动仲裁需要的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供材料不完整时，由社会保险行政部门应一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤申请劳动仲裁的种类有哪几种？

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

伤申请劳动仲裁前要先到当地劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定时要带上本人身份证和住院发票，相关知识欠缺的朋友可以咨询名律师，认定工伤后根据鉴定确定的伤残等级要求单位支付公司保险待遇，单位拒付再凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论和用人单位工商登记材料（工商局调取）到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如你无与用人单位直接的劳动关系，可先至当地仲裁委申请确认劳动关系，提供工资单、考勤卡、其他劳动者证言等。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。