职业病当然属于工伤了。工伤认定条件中的法律规定就包括了职业病，因此职业病是可以申请工伤赔偿的，劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，而劳动者申请职业病诊断，如果诊断出是职业病，单位应在三十日内向有关行政部门提出工伤认定申请或者本人在一年内提出申请。所以劳动者因为工作原因导致了职业病的，那么是可以去进行工伤认定的。

职业病必须具备以下几个条件，否则不属于职业病：

1、患上职业病的人必须是跟用人单位有劳动关系的劳动者；

2、职业病必须是在工作中产生的，不管是长期还是短期，只要跟工作的性质有关。像那些由于员工自己长期食用不健康食品导致的胃病是跟用人单位没有关系的，不属于职业病；

3、担任的工作岗位跟粉尘、有毒的物质有长期或者短期的接触，导致自己患上职业病的；

4、患上的病要在国家规定的职业病分类和目录里面，没有这个类别的疾病，说明不在职业病的范围里；

只有同时具备上面的4个条件，才符合职业病的规定，要不然是不满足赔偿标准的。同时也说明，并不是工作中大大小小的疾病都属于职业病，还要看他跟工作是否有直接或者间接的关系。

以上就是职业病的相关介绍了，希望大家在往后的工作中，正确认识职业病的来源。

若是自己有出现跟职业相关的疾病，要懂得向用人单位索取赔偿，特别是一些比较难治愈的，需要长期治疗的，如果自己不懂这方面的赔偿知识，那自己很有可能独自承担完巨额的医疗费用。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。