农民工工资管理制度是为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进行，结合公司实际而制定的制度。

一、农民工工资拖欠没有合同怎么办找谁

工地欠薪可用以下方式解决：

1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委

2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；

3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。

4、拨打市长公开电话。

农民工工资保证金收取有两种情况:1、按公司资质在当地住建局缴纳；2、按工程项目在施工地缴纳。缴纳农民工工资保证金是验资的重要条件，该工程的承建单位即使未在施工地的住建局缴纳的，在公司注册地办理了缴纳手续。由住建局召集开发商、承建商、劳动分包方、班组负责人进行对账（对账结果签字或盖章），对完账后向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队下达责令改正文书，逾期不改正，申请法院强制执行。

二、被拖欠工资要怎么进行维权

老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。

三、农民工工资拖欠应如何办

农民工工资拖欠的处理方法：

1、律师建议积极收集施工现场名称、劳务公司名称、拖欠工资金额、在施工现场工作等证据，及时到施工现场人力资源和社会保障局劳动监督部门投诉处理，劳动监督部门有权调查核实拖欠工资，维护农民工劳动权益；

2、如果监督大队因某种原因未能有效处理，或工资纠纷，或农民工也要求赔偿、社会保障等权益，建议收集劳动关系的证据，向合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁权利保护，并要求相关劳动权益；

3、如果用人单位向农民工发放工资借据，但用人单位拒绝按借据支付工资，双方无别的争议，农民工可以直接向人民法院提起诉讼，要求拖欠工资。