劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、公司解除劳动合同时要辞职信吗

公司一方解除劳动关系的，是不需要辞职信的，辞职信是劳动者单方解除合同，给予用人单位书面形式的通知的，毕竟《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因而辞职信是发生于劳动者解除合同的情形，不出现于用人单位单方解除合同的情形。

二、终止劳动合同有没有经济补偿？

终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：

一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

三、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件，但劳动者选择不续签。

如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则劳动者可以获得经济补偿金：

一、劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签，或者单位提出不续签的。

二、用人单位被依法宣告破产的。

三、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的的。

三、与公司签订劳动合同可以随时辞职吗？

与公司签订劳动合同后并不是可以随时辞职。需要辞职的，如果是正式同员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。