周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,职工工资按不低于劳动合同规定的职工日工资或小时工资标准的200%支付,计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
相关法律知识:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%((2)安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,支付不低于工资的200%(200%)×(三)安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资(第五十一条法定节假日、婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资,在依法参加社会活动期间(100%带薪)
2.《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》(劳社发[2008]3号)
3.《国定假日和周年纪念办法》(国务院令第513号)
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