今年2月1日，江苏省上调最低工资标准。4月1日，上海、浙江跟着上调，广东、深圳也宣布即将上调。这对我市劳动力和人才就业有何影响？武汉该如何应对？连日来，记者进行了深入采访。

去年以来，刚刚从金融危机中缓过气来的珠三角、长三角地区企业，订单大量增加，而一线员工严重短缺。今年春节前后，缺工异常严重，企业使出浑身解数到处“抢人”，手段之一，就是在政府最低工资标准尚未上调的情况下，先行提高企业员工的最低工资标准。

一些有识之士经过反思，大声疾呼：“人口红利”趋向枯竭，“短工”(用工短缺)时代已经到来，随着物价上涨、生活成本的增加，低工资对农民工，特别是新生代农民工的吸引力越来越小，上调最低工资标准，或许是缓解缺工燃眉之急、拯救“世界工厂”的一着好棋。

今年2月1日，江苏省在沿海地区率先上调最底工资标准：一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。上调幅度均超过12%。

4月1日，上海市将最低工资标准由960元上调到1120元，增加数额为历来之最。浙江也上调最低工资标准，其中最高一档由原先的960元上调到1100元。

长三角地区纷纷上调最低工资标准，给珠三角带来巨大压力。许多企业担心，如果再不上调最低工资标准，珠三角的吸引力会大大降低，在与长三角的“抢人大战”中将落下风。

在此背景下，珠三角地区也排出上调最低工资标准的时间表：

5月1日，广东省上调最低工资标准，全省平均提高21.1%，广州市由860元上调至1030元，珠海、佛山、东莞、中山等二类地区，将由770元上调至920元。

7月1日，深圳市也将上调最低工资标准。

今年“用工荒”中，沿海地区和武汉对一线员工、特别是生产线普工的争夺十分激烈，而普工的来源大部分是农民工。沿海上调最低工资标准后，对我市农民工的流向会不会产生明显影响？

市人力资源市场高级职业指导师李*洪认为，对我市农民工的影响今年不会很大。因为农民工求职高峰在2-3月份，到现在，农民工该外出的已经外出，该稳定的也已稳定下来。

武汉**劳务服务公司总经理张-军也认为，沿海上调最低工资标准，今年对武汉农民工的冲击有限。不过，到了明年，最低工资标准均已上调的沿海地区，薪酬差距与武汉会进一步拉大，这对出门打工就是为了多挣钱的农民工来说，会有不小的诱惑力。如果我市今年不及早应对，在明年春节后的“抢人大战”中，很有可能被动。

技工人才可能“东南飞”

记者采访得知，武汉资深人力资源人士普遍认为，沿海上调最低工资标准后，会加剧我省和武汉地区技工人才向沿海的流失。

武汉**劳务服务公司总经理张-军告诉记者，前几天他到安陆市职业中专学校调查摸底，得知该校每年电子、机电、钳工等专业的毕业生有1000余人，但选择到武汉就业的，只有100人左右。绝大部分新增的技工，流向了沿海地区。其主要原因，就是沿海地区工资比武汉高。同样，位于阳逻的武汉娲石技校，今年毕业生有800多人，只有100多人愿意留在武汉。他担心，如果武汉今年不上调最低工资标准，薪酬差距拉得太大，明年愿意留在武汉的技工会更少。

**集团人力资源总监陈*祺称，在今年的抢工大战中，他们最头疼的事情，就是沿海一些企业，纷纷把手伸到了武汉的中专、技校和职校，预订毕业生。其“银弹”攻势锐不可挡。如武汉有一家缝纫培训学校，爱-帝去招人，承诺学校每推荐一名毕业生到该公司工作，就给学校200元奖励。然而，沿海企业给的更多，每介绍一人去，就奖励800元！面对这一情形，他们只能无奈地摇头叹息。

对武汉大学生就业是利好