根据最新的个人所得税法，15000元应缴纳个人所得税790元，即获得后工资为14210元。1、个人所得税的计算公式为：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。累计应缴纳个人所得税额＝、应缴纳所得金额预扣税率－、应缴纳所得金额＝15000－5000－0－0＝10000元，累计应缴纳个人所得税＝1000010％－210＝790元，即个人所得税790元。3、获得工资＝税前工资－个人所得税，即15000－300＝14700元。

税前工资计算

税前工资计算方式：

1、税前工资＝税后工资＋个人所得税＋五险一金个人缴纳部分；

2、以应付工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳”后收入超过5000元／月的需要纳税；

3、扣除五险一金个人缴纳部分后工资低于5000元／月的人，不用交税。

税前工资和税后工资的区别：

1、在于影响不同。在经济活动中，税后工资是直接影响市场容量的重要因素，而税前工资则受到宏观经济和国民收入分配政策的影响，税后工资反映一个地区的人均消费水平，税前工资反映人均生活质量；

2、覆盖范围不同。税前工资是按工作时间支付的工资，税后工资是扣除免税项目和按有关规定应缴纳税费后的剩余工资；

3、计算方式不同。税后工资＝营业收入－营业费用－生产性固定资产折旧－生产税＋出租房，税前工资＝（报告期人均可支配收入／基期人均可支配收入）／居民消费价格指数；

4、功能不同等。税前工资是指在缴纳个人所得税前应支付的工资，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资，税后工资是指税前工资和个人所得税扣除五险一金个人缴费部分后的实际工资收入。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条

为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。