你周六和周日加班吗？只要加班，无论是正式工还是实习工都有加班费，不支付加班费是违法的，具体如下：

<1.如果实习协议中规定了加班费，如果没有约定加班费，实习生将获得加班费，实习生一般没有加班费。为保护实习生的劳动收入，建议实习生在与用人单位签订实习协议时，应明确约定加班工资，用人单位安排劳动者节假日加班的，应明确加班工资的计算方法，加班费不低于劳动者日或小时工资的300%；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。不给予补休的，应支付不低于劳动者本人日或时工资200%的加班工资

工作日加班工资计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×5倍

周末加班工资计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×2倍

法定节假日加班费计算方法：月薪÷二十一点七五÷8×加班时间×三次证明加班的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知单、监控录像、证人证言、加班期间的工作笔录、电子邮件等。