这要看你是在所有员工中进行工资结构中增加工龄，还是只在工人中增加。

另还要看你们企业的人员稳定性如何，才能因地制宜的制定好工龄制度。不是随便定的。

如果是人员稳定性不好，有的企业最高也设定过100元/年的工龄，后来离职率就少了。

而对于管理人员、技术人员是不是采用其它更好的激励方式，而不是只采用工龄，大多企业还是在工人工资结构中采用工龄奖这一项。

一、请问一次性工伤养老金工龄是30年，病退给多少钱？

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

二、上海工龄20年退休工资多少钱

人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。