不同意调岗，与公司产生争议的可以通过下列方式维权：

1、当事人可以先与公司进行协商，能够争取不调岗。

2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的，当事人可以向当地的劳动局进行投诉。

3、当事人还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、最后当事人对仲裁处理不服的，也可以向人民法院进行起诉，维护合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。