如何处理意外丢失的劳动合同

一般一式三份，由本人、用人单位和劳动部门保存。如果你的一份副本丢失，你可以去雇主那里复印一份，第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。雇主和雇员各持有一份劳动合同副本。知识扩展：劳动合同的必要条款是什么？《劳动合同法》第17条第1款规定，劳动合同必须有下列规定：

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人

姓名是代表用人单位的符号，即登记时登记的姓名，相当于自然人的姓名

住所：住所是雇主办公室所在地。如果有两个或两个以上办事处，则雇主总办事处的住所应为其所在地。劳动合同文本中记载的用人单位住所必须标明具体地点

具有法人资格的用人单位的法定代表人是用人单位执行机构的主要负责人。注册时，法定代表人必须注明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明本单位主要负责人的姓名。（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码是自然人区别于其他自然人的标志。工人的姓名为户籍，即。E身份证。P>工人的地址为其注册住所所在地，惯常居住地与住所不一致的，惯常居住地视为住所。P>身份证号码，即身份证上的身份证号码。p>（3）劳动合同期限必须规定固定期限劳动合同的期限，以及完成一定工作任务的劳动合同

（4）工作内容和工作场所

工作内容包括工作类型、岗位和劳动定额、工作任务、，etc

工作场所是指工人可能从事工作的特定地点

（5）工作时间，休息和休假

工作时间是指劳动者为履行劳动义务，按照法律规定和标准提供劳动的时间

因此，劳动合同的解除不会产生重大影响。一般情况下，该单位将对其进行归档。只要单位还有劳动合同，工人就很容易