工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名工资税。

（一）工资个税的计算公式为

应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

实发工资＝应发工资－四金－缴税

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000

扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算

如果某人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：（7000－5000）×3％－0＝60（元）。

（二）工资扣税标准

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准

一、工资的扣税标准是怎样的

级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率（％）速算扣除数1不超过1，500元不超过1455元的30

2超过1，500元至4，500元的部分超过1455元至4155元的部分10105

3超过4，500元至9，000元的部分超过4155元至7755元的部分20555

4超过9，000元至35，000元的部分超过7755元至27255元的部分251，005

5超过35，000元至55，000元的部分超过27255元至41255元的部分302，755

6超过55，000元至80，000元的部分超过41255元至57505元的部分355，505

7超过80，000元的部分超过57505元的部分4513，505

二、年终奖缴纳个税计算公式

（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额＝个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金减去个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额＝（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。