工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

一、工伤工伤死亡认定程序是什么？

工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、公司不给工伤认定书该怎么办

公司不给工伤认定书处理如下：

1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。

工伤伤残鉴定申请办法：

1、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

（1）医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；

（2）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；

（3）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

2、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请；

3、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

三、老工伤的时间界定

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。