公司一年内不签订合同是违法的

公司一年内不签订合同是违法的。协商不成的，向公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。请参照下列法律保护权利

法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向员工支付月薪的两倍，自雇佣之日起一年内视为与员工签订了无期限劳动合同，书面劳动合同应立即补充员工

相关知识：如果用人单位招用未签订书面劳动合同的员工，但同时满足以下情况，如何证明无劳动合同的劳动关系的存在

，劳动关系已经建立

1。雇主和工人符合法律法规规定的主体资格

2。用人单位依法制定的各项劳动规章制度均适用于劳动者。工人受雇主劳动管理，从事雇主安排的有偿劳动

3。工人提供的劳动力是雇主业务不可分割的一部分

只要满足上述三个条件，它就是一种劳动关系

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