从本次检查情况看，职工劳动法律意识明显增强，企业遵守劳动法律法规的情况有所改善

五一黄金周期间，因加班引起的用人单位与职工之间的劳动争议明显增多。青岛市劳动和社会保障局组织的专项检查从4月20日开始，6月底结束。一方面，对重点行业和企业实行工时制度的情况进行调查，建立监督台账，及时查处违法违规行为；另一方面，畅通举报投诉渠道，开通14个举报投诉电话，设立专案受理窗口，接受面对面的咨询和举报投诉，根据青岛市劳动和社会保障局提供的数据，截至目前，全市劳动监察机构共检查服装、电子、手工业等劳动密集型行业企业315家，涉及职工55563人，其中加班企业78家，涉及职工11700人。据青岛市劳动和社会保障局有关负责人介绍，针对检查中发现的问题和群众投诉举报情况，全市共接到群众投诉电话512个，其中投诉电话95个，他们将迅速通过网络分流所有受理案件，指定督察组长，实行个人负责制，纳入督察程序，并定期公布督察情况，直至结案反馈完成。加班等违反劳动和社会保障法律法规的，劳动和社会保障部门将根据有关法律法规给予警告，责令限期改正，并处罚款