公司非法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应向工会申报吗？真相：不是分析：根据《劳动合同法》的规定，没有申报工会的过程。因此，解雇员工不需要工会的同意。如果劳动合同没有签订，单位已经违法，当事人可以要求赔偿。用人单位需要从第二天起向劳动者支付双倍工资。提前30天提交书面通知，无需用人单位同意，可以解除劳动关系。如不予赔偿，可向劳动行政部门投诉。如单位还要扣工资，更违法，当事人可到劳动局举报。【提醒】公司辞退员工的程序是怎样的？公司解雇员工的程序如下：1、首先与员工解除或终止劳动合同；2、然后出具辞职证明；3、其次，员工交接工作；4、然后公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；5、最后正式离开公司。

工厂被辞退员工怎么赔偿

工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条