试用期被开除了工资是当天全部结清的,或者也可以等到下个月发工资之日结清。试用期被开除了可以索要赔偿的,前提是用人单位违法开除劳动者才需要支付两倍的赔偿金。
一、试用期被开除了工资是当天全部结清吗
试用期被开除了工资是当天全部结清的。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、试用期被开除了可以索要赔偿吗
试用期被开除可能是不符合录用条件,因此用人单位不需要支付经济补偿,如果是违法开除,可以向用人单位索要两倍的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工,没有补偿,如果用人单位以其他原因辞退劳动者的,可以获得经补偿。辞退原因为能力不足是要经过相应的考核,没有的话视为违法辞退可以要求赔偿金。
三、试用期被开除了能拿失业保险金吗
试用期被开除了,如果符合条件的失业者,是能拿失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。
《社会保险法》第四十五条试用期被辞退可以领失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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