一、工头拖欠工资如何处理

1、工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、包工头拖欠工资没有证据怎么办

包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理：

1、当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等;

2、初步收集完证据后，可以和包工头协商支付工资的问题;

3、如果协商不成的，可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报;

4、当事人可以直接向人民法院起诉，要求包工头支付工资。