《劳动合同法》第三十七条至第四十条明确规定了单方解除劳动合同的情形。无论如何，解除劳动合同首先是一种法律行为，是行为人一方通过法律认可成功向对方传达解除劳动合同的意思，然后在法定期限内生效的过程。解除时间必须意味着成功到达对方后法定期限届满。

用人单位解除劳动合同后是否有赔偿

1．用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法。2．如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。