各铁路局，广铁（集团）公司：

为使铁路运输逐步适应社会主义市场经济的要求，充分利用现有运输能力，增收创效，实现铁路扭亏增盈的目标，现将修订后的《行包运输奖励办法》发给你们，请按照执行。

行包运输奖励办法

第一条为充分利用客车行李车和隔离行李车的运输能力，调动行包运输人员增运创效的积极性，特制定本办法。

第二条行包运输奖励与行包运输收入、办理行包件数挂钩考核，鼓励多运多收。

第三条奖励范围：主要奖励直接从事行包运输的人员。

第四条奖励标准

1.当年实际完成行包运输收入超过基数部分，分档给予奖励：

（1）超过基数20％以内（含20％），按超收金额的5％给予奖励；

（2）超过基数20％以上至50％（含50％），按超收金额的7％给予奖励；

（3）超过基数50％以上，按超收金额的10％给予奖励。

2.当年完成的行包中转件数，每超过基数一件奖励0.40元。

3.当年完成的行包到达件数，每超过基数一件奖励0.20元。

行包运输收入、行包中转件数和行包到达件数的基数均为各单位1997年实际完成数（见附表）。

如本年度实际完成低于基数，将分别按上述标准扣减奖金。

4.跨局列车运送的行包每办理一件，奖励0.05元。

以上行包运输收入、行包到达件数、列车办理件数均不含行包快运专列。

第五条对行包快运专列按收入的10％奖励组织行包快运专列的有关人员，具体分配方案由部运输局提出。

第六条奖金的预支与清算：各铁路局、广铁（集团）公司可根据本单位行包运输任务完成情况按月预支奖金，部按年度进行考核，在工效挂钩工资结算时予以清算。

第七条各单位可根据本办法，结合本单位实际制定具体实施细则，并报部备案。

第八条本办法自1998年1月1日起实行。前发有关行包运输奖励文件同时停止执行。

第九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。