一、企业破产后拖欠员工的工资怎么办
企业破产后拖欠员工的工资,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话,要尽快的进行仲裁,及时的保护自己的合法权益。
二、企业破产清算偿还顺序是怎样的
企业破产清算偿还顺序是先清偿破产费用和共益债务,然后依照下列顺序清偿:
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
3.普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
三、企业破产清算步骤
企业破产清算步骤是:
1.企业被人民法院宣告破产。
2.组建清算组,企业破产清算组由人民法院主持成立。
3.接管破产企业。清算组在人民法院宣告企业破产之日起五日内组成,WBR立即接管破产企业的帐册、文书、资料、印章,WBR行使法律赋予的权利。
4.处理善后事宜。
5.编制破产财产分配方案。
6.清偿债务。
7.报告清算工作。
8.提请终结破产程序。
9.追究破产责任。
10.办理注销登记。人民法院终结破产程序后,WBR清算组应当向原破产企业登记机关注销其登记,终止其法人地位。
11.追回非法处分的财产。
全文730个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案